Zelo pomembna izbira v življenju mnogih ljudi, zlasti mladih parov, je nakup prvega doma in za tiste, ki nimajo takoj potrebne likvidnosti in ne morejo dostopati do kredita, je ustrezna možnost, da zahtevajo predujem za odpravnino , odpravnina.
Zakon omogoča delavcu, da v primeru odpovedi odpovedi delovnega razmerja zaprosi za predplačilo celotne obravnave, do katere je upravičen. Člen 2120 Civilnega zakonika določa obvezne situacije, v katerih lahko delavec zahteva predujem, ki poleg potrebe po kritju zdravstvenih stroškov za terapije in izredne posege vključuje tudi nakup prvega doma zase ali celo za njihove otroke.
Odpravnino je mogoče zahtevati vnaprej, kot smo že omenili, za nakup prvega doma, namenjenega nepremičnini, namenjeni običajnemu prebivališču in domu prosilca in njegove družine. Če se po drugi strani zahteva predplačilo za nakup prvega doma za otroke, je treba od slednjega zahtevati stanovanjsko zahtevo, tako da je delavec prosilec že lastnik svojega doma. Delavec lahko zaprosi za predplačilo TFR samo enkrat v času svojega delovnega razmerja in za znesek, ki ne presega 70% dolgovanega zneska. Za zahtevo za predplačilo mora delavec imeti tudi najmanj 8 let delovne dobe pri istem delodajalcu.
Če se zahteva predplačilo odpravnine za nakup prvega doma, zase ali za otroke, je treba imeti v lasti notarski zapis ali druga ustrezna sredstva, ki dokazujejo učinkovitost nakupa, tudi če še ni bil zaključen. listina, na primer predhodna prodaja. Predplačila ni mogoče zahtevati, kadar mora delavec upati na obnovo in razširitev hiše ali na plačilo dolgov, da bi se izognil zaprtju ali nakupu garaž in kleti.
Lahko pa obstajajo izjeme od splošnih predpisov, predvidenih v kolektivnih ali celo podjetniških pogodbah, v katere je prijavljen delavec, ki lahko vključuje zahtevo za predplačilo odpravnine za nakup drugega stanovanja. Torej nasvet je, da oceni svoj primer z branjem nacionalno kolektivno pogodbo za referenčne objekte, ki lahko odstopajo od splošne discipline.
Zahteva mora biti poslana neposredno v pisni obliki delodajalcu, pri čemer se poleg osebnih podatkov navedejo tudi podatki delodajalca, delovna doba in dokumentacija, torej prodajni akt prvega doma ali celo samo predhodni. Na koncu je dobro poudariti, da lahko delodajalec tudi zavrne odobritev predujma za odpravnino , zlasti kadar so prispele druge zahteve več kot 4% vseh zaposlenih in je že zadovoljil 10% prošenj.